AGAPLESION DKH im Überblick
Zukunft in Eimsbüttel gestalten
Die stationäre medizinische Versorgung der Bevölkerung in Eimsbüttel und Umgebung zu gestalten, das ist unser Auftrag, den wir seit 1875 mit Leidenschaft und Begeisterung erfüllen.
Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG ist eine moderne Gesundheitseinrichtung mit 385 Betten, einer Geriatrischen Tagesklinik und einem Medizinischen Versorgungszentrum. Das KAIFU Ärztehaus am DKH wurde zur Ergänzung unseres Leistungsspektrums in unmittelbarer Nachbarschaft zu uns errichtet, so dass Menschen an unserem Standort ein ausgesprochen vielfältiges Angebot an medizinischen und therapeutischen Leistungen sowohl ambulant als auch stationär erhalten können.
Der Standort ist hervorragend mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen und bietet mit seiner Tiefgarage genügend Stellplätze, sodass wir stressfrei erreicht werden können. Dies alles wurde von Anfang an zusammenhängend konzipiert und zwischen 2011 und 2016 schrittweise in Betrieb genommen.
Über eintausend Mitarbeiter:innen engagieren sich tagtäglich für das Wohl unserer Patient:innen.
DKH als Arbeitgeberin
In unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben rund 80 Prozent unserer Kolleg:innen gesagt: „Alles in allem bin ich mit meiner Arbeit zufrieden.“ Unter den Ärzt:innen waren es sogar fast 85 Prozent. Das ist ein schöner Zwischenstand – und für uns vor allem ein Ansporn, noch besser zu werden. Denn im DKH arbeiten wir jeden Tag daran, Lösungen für die großen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu finden, die unsere Mitarbeitenden wirklich entlasten – nicht zusätzlich belasten.
Was uns dabei hilft? Eine moderne Ausstattung, kluge Abläufe und eine Digitalisierung, die den Alltag erleichtert, statt zu nerven. So bleibt mehr Zeit für das, worum es wirklich geht: die Patient:innen. Ganz entscheidend ist dabei der offene, ehrliche Austausch – im Team, mit den Führungskräften und miteinander.
Und weil Arbeit mehr ist als Dienst nach Vorschrift, finden Sie bei uns gute Gründe, gern hier zu sein: unsere Werte, eine faire Vergütung, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven, ein starkes Haus – und viele kleine Dinge, die den Unterschied machen.
Natürlich wissen wir, dass jedes Krankenhaus heute effizient wirtschaften muss. Aber Effizienz heißt bei uns nicht Kälte oder Gleichgültigkeit, sondern Miteinander und Herz. Wenn Sie Lust haben, ein modernes, christlich geprägtes Krankenhaus mitten in Hamburg mitzugestalten, dann bewerben Sie sich gern. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ich bin wirklich froh, Teil des Pflege-Teams vom DKH zu sein. Die Atmosphäre hier ist natürlich wie in allen Krankenhäusern oft auch mal etwas stressig, aber insgesamt total angenehm und der Umgang miteinander ist super - jeder ist wirklich engagiert und für den anderen da. Es macht richtig Spaß und ich würde jedem empfehlen, hier einzusteigen!
Ich begleite meine Patient:innen durch den gesamten Prozess der Narkose. Für mich ist das eine verantwortungsvolle Aufgabe und ich merke, dass meine Kolleg:innen das genauso sehen. Deshalb macht mir mein Job im DKH so viel Spaß. Das Arbeiten im interdisziplinären Team ist jeden Tag anders – mal informativ, mal emotional, mal spannend, aber auf jeden Fall immer abwechslungsreich.
Es fühlt sich wirklich toll an, für andere da zu sein - gerade für ältere Menschen ist man oft nicht nur Pfleger, sondern eine echte Bezugsperson, ein Freund - jemand der zuhört. Im DKH kann ich mir die Zeit dafür nehmen und wirklich für die Bewohnerinnen und Bewohner da sein. Ich kann auf sie eingehen und das spüren sie auch. Auch die Atmosphäre im Team ist angenehm locker. So schnell gehe ich hier nicht weg.
Allgemeines
Seit dem Einzug 2011 sind wir in einem einzigen, neu errichteten Gebäude untergebracht. Immer wieder besuchen uns Fachleute und Regionalpolitiker:innen aus dem In- und Ausland, um Anregungen für eigene Neubauten zu bekommen. Durch die Technologiepartnerschaft mit Olympus steht uns die modernste Medizintechnik zur Verfügung. Die Stationen sind so organisiert, dass die Wege möglichst kurz sind.
Wir kooperieren mit leistungsstarken Partner:innen wie dem UKE (Apotheke), dem Marienkrankenhaus (Labor), der Radiologischen Allianz (Radiologie), VisioRad (Angiografien) und zahlreichen weiteren Unternehmen in Hamburg und bundesweit. Diese starke Vernetzung unterstützt uns dabei, trotz noch überschaubarer Größe stets auf der Höhe der fachlichen Entwicklung zu bleiben und diese mitzugestalten. Wir erwarten von unseren Mitarbeiter:innen, dass sie ein echtes Interesse an stetigem Lernen und Verbessern mitbringen.
Die Zufriedenheit unserer Patient:innen ist in allen Befragungen überdurchschnittlich hoch. Trotz aller Herausforderungen soll das so bleiben. Dazu benötigen wir Mitarbeiter:innen, die Freude an ihrem Beruf haben, ihn engagiert und leidenschaftlich ausüben und immer versuchen, ein Ohr für ihre Patient:innen und Kolleg:innen zu behalten. Das ist unter dem wirtschaftlichen Druck, unter dem alle Krankenhäuser stehen, nicht einfach, aber es ist möglich, wenn wir es gemeinsam möglich machen.
Wir sind als christliches Haus seit 1875 in der stationären Krankenversorgung in Hamburg tätig. Diese Tradition ist für uns nicht Geschichte, sondern Überzeugung. Daher erwarten wir von unseren Mitarbeiter:innen, dass sie die Grundwerte unserer Arbeit respektieren und unterstützen. Eine Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehörigen Glaubensgemeinschaft ist ausdrücklich erwünscht; allerdings beschäftigen wir auch zahlreiche Angehörige aller anderen Weltreligionen und Menschen, die sich keiner Religion zugehörig fühlen.
Sonstige Leistungen
Die Verbesserung der Vereinbarkeit des Privatlebens und der Arbeit ist gerade im Gesundheitswesen von entscheidender Bedeutung für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Auch die Erwartungen an die Verlässlichkeit von Dienstplänen steigen. Gleichzeitig nimmt die Bereitschaft zu, auch einmal mehr zu arbeiten, wenn es mit dem Privatleben gerade gut vereinbar ist. Wir bemühen uns sehr, auf solche Wünsche und Anforderungen mit neuen, flexiblen Modellen der Arbeitsorganisation zu reagieren.
Außerdem können unsere Mitarbeiter:innen von weiteren Leistungen profitieren:
- direkt gegenüber vom DKH ist eine Kindertagesstätte, in der zahlreiche Kinder unserer Mitarbeiter:innen betreut werden. Die Öffnungszeiten sind bestmöglich auf die Betriebsabläufe im DKH abgestimmt. Weitere Informationen finden Sie hier.
- eine Option auf ein Zeitsparkonto, mit dem längere Auszeiten z.B. zur Realisierung eines Traumurlaubs realisiert werden können
- ein umfangreiches Programm zur innerbetrieblichen Fortbildung
- einen großen, abgeschlossenen Stellplatzbereich für Fahrräder
- bereits nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit das erste Mal Sonderurlaub
- unser Arbeitgeber unterstützt das Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter:innen ("JobRad")
Darüber hinaus berichtet die Geschäftsführung viermal pro Jahr in einem Mitarbeiterforum über die Entwicklung des DKH und beantwortet alle Fragen aus der Belegschaft. Die Teilnahme wird als Arbeitszeit anerkennt. Regelmäßig werden unsere Mitarbeiter:innen - zusätzlich zu den Teambesprechungen - über ein Intranet und eine Mitarbeiterzeitung über Neuigkeiten und wichtige Entwicklungen informiert.
Neue Mitarbeiter:innen erhalten nicht nur eine Einarbeitung in ihrem Team, sondern auch in einem Mitarbeiterinfotag eine umfassende, ergänzende Einführung durch die Mitglieder des Krankenhausdirektoriums - von der Geschichte des Hauses über seine Ziele bis hin zur Vorstellung aller wesentlichen Abteilungen.
Alle Mitarbeiter:innen sind in engem Kontakt zu ihren Führungskräften und führen darüber hinaus jedes Jahr einzeln mindestens ein ausführliches Mitarbeitergespräch. Gegenseitig können so Wertschätzung und Unterstützung vermittelt werden, aber auch über neue Ziele und Optimierungsmöglichkeiten im vertraulichen Rahmen gesprochen werden.
Unsere aktive Mitarbeitervertretung gestaltet im Dialog mit der Geschäftsführung die Arbeitsbedingungen der Kolleg:innen mit, unterstützt bei der Lösung von Konflikten und informiert in eigenen Veranstaltungen sowohl über ihre eigene Arbeit als auch über die des Schwerbehindertenvertreters und der Jugendvertretung.
Karriere und Ausbildung
So breit wie unser Haus aufgestellt ist, so breit sind auch Ihre Chancen bei uns. Egal, ob Sie im Krankenhaus durchstarten wollen, Ihre Laufbahn in der Pflege planen oder einen Platz im Traineeprogramm anpeilen: Im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM Hamburg finden Sie eine Palette an hochwertigen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kurz gesagt: Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, bekommen Sie bei uns alles, was dafür nötig ist. Und zwar auf einem Niveau, das Ihnen langfristig echte Perspektiven eröffnet.
Eine Aufgabe mit Sinn
Gesundheit bildet die Grundlage für persönliches Wohlbefinden und ein erfülltes Leben. Gibt es einen erfüllenderen Job, als Menschen genau dabei zu unterstützen? Bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM Hamburg wird das Ihre tägliche Aufgabe sein.
Dabei richten wir uns konsequent nach unseren christlichen Werten, die uns sowohl im Umgang mit Patient:innen und Bewohner:innen als auch unter Kolleg:innen leiten.
Werden Sie Teil unserer AGAPLESION-Gemeinschaft und erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das Sinn stiftet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
